کتاب تکنیک‌های هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی

کتاب تکنیک‌های هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی نوشته سومی گوش، سومی ماجومدر، سانتوش کومارداس ترجمه جناب آقای حسن معتمد را به صورت قانونی از سایت متخصصان خریداری کنید.

ارسال کتاب تا ده روز کاری.

در بخشی از کتاب می‌خوانیم:

کتاب تکنیک های هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی یکی از جدیدترین آثار علمی و پژوهشی در حوزه مدیریت منابع انسانی می باشد که در سال ۲۰۲۴ میلادی منتشر و با فاصله بسیار کوتاهی توسط آقای حسن معتمد به زبان فارسی ترجمه شد و ویراستاری آن را خانم دکتر ریحانه داودی بر عهده داشته اند. لازم به ذکر است که بیش از سی دانشمند و پژوهشگر علمی و دانشگاهی صاحب نظردر تالیف و داوری و ویراستاری نسخه اصلی این اثر مشارکت داشته اند.
در سال‌های اخیر، کاربرد ابزارهای مدیریت منابع انسانی بویژه در حوزه‌های عملکرد مدیریت سازمانی به طرز چشمگیری افزایش یافته است. این کارکردهای مرتبط با کسب و کار عمدتاً مرتبط با عملیات سازمان‌های بخش خصوصی هستند که شامل سیاست‌های مدیریتی و سایر متغیرهای مورد استفاده برای ارائه خدمات مورد نیاز به مشتریان می‌شود. شرکت‌های تجاری در عین حال که اطلاعات و خدمات کافی به مشتریان ارائه می‌دهند لیکن با چالش ها و مشکلات مختلفی در انجام فعالیت‌های مدیریتی مورد نظر مواجه می‌شوند. دلیل این مشکلات، رشد فزاینده فعالیت‌های مدیریت کسب و کار همراه با تغییر الگوهای انتخاب و استراتژی‌هایی است که با توجه به نیازهای جامعه در تعارض با یکدیگر هستند.برای حل این گونه مسایل نیازمند استفاده از تکنیک های هوشمندانه و با اثربخشی بیشتر هستیم که در این کتاب به شرح آن پرداخته شده است.
این کتاب جدید مجموعه‌ای از تکنیک‌ها را با هدف بهبود عملکرد مدیریت منابع انسانی از طریق به‌کارگیری فناوری پیشرفته هوش مصنوعی ارائه می‌کند. این اثر با استفاده از موارد مطالعاتی، مثال‌هایی از انواع مختلف مشکلات را به همراه راه‌حل‌های احتمالی آن‌ها با به‌کارگیری فناوری پیشرفته هوش مصنوعی، نشان می‌دهد. این کتاب به همگرایی محاسبات هوشمند و کسب‌وکارهای سنتی برای تقویت بهره‌وری، سودآوری و رونق می‌پردازد و سپس به کاربرد تکنیک‌های هوش مصنوعی در فرایند استخدام، نرم‌افزار مدیریت منابع سازمانی (ERP)، سیستم‌های بهینه‌سازی نیروی انسانی در دانشگاه‌ها، ایجاد یکپارچگی در مدیریت منابع انسانی در سراسر سازمان‌ها، ایجاد تکنیک‌های مدیریت استراتژی‌های متعارض و موارد دیگر، می‌پردازد. یکی از فصل‌های مرتبط با همه‌گیری ویروس کرونا به استفاده از فناوری مبتنی بر فرکانس رادیویی (RF) برای نظارت بر فاصله اجتماعی اختصاص دارد. «تکنیک‌های هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی» به متخصصان این حوزه کمک می‌کند تا با راه‌حل‌های فناوری هوشمند امروزی همگام شوند و اطلاعات ارزشمندی را برای دانشگاهیان و پژوهشگران در زمینه کاربردهای متنوع هوش مصنوعی در کسب‌وکار و مدیریت ارائه می‌دهد.
به طور اجمالی و در معرفی کتاب تکنیک های هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی می توان اینگونه بیان داشت که هدف اصلی این کتاب ارتقای عملکرد مدیریت منابع انسانی با استفاده از هوش مصنوعی (AI) است. این کتاب به بحث در خصوص مسائل مختلفی که محققان منابع انسانی با آن مواجه هستند و راه حل‌های آن‌ها می پردازد. ماهیت این مسائل اساساً غیرخطی بوده که درک و حل مستقیم آن را دشوار می‌سازد. لذا استفاده از تکنیک‌های هوشمند که بتوانند راه حل‌های بهینه و عملی ایجاد کرده و به جامعه کمک نمایند ضروری خواهد بود .
کتاب حاضر برای دانشگاهیان، استخدام کنندگان و پژوهشگران مفید و ارزشمند خواهد بود زیرا مبتنی بر دیدگاه‌ها و رویکردهای کسب و کار و مدیریت می باشد.
کتاب تکنیک های هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی با معرفی مختصری از مدیریت منابع انسانی شروع می‌شود و مشتمل بر ده فصل است که در سه بخش سازماندهی شده‌اند. این‌ سه بخش عبارتند از: بخش اول: تحلیل تجربی و مدل‌سازی که چندین عملیات مختلف بر اساس دیدگاه‌های مدیریتی را ارائه می‌دهد. بخش دوم به مدل‌سازی عملیات سازمان و صنعت می‌پردازد و در نهایت بخش سوم بهینه‌سازی منابع را بر اساس مدل‌سازی اطلاعات توضیح می‌دهد. در هر کدام از فصول این بخش ها تحقیقات علمی پژوهشگران در مسایلی همچون پیشرفت های تکنولوژیکی در حوزه فن آوری اطلاعات، بررسی تکنیک‌های هوش مصنوعی در فرآیندهای جذب نیرو، نمونه های موردی از تکنیک های هوش مصنوعی در صنایع مختف،شیوه های بهینه سازی منابع در برخورد با چالش ها و مشکلات موجود در حوزه مدیریت منابع انسانی ، تشریح طراحی یک تکنیک کارآمد برای بهینه‌سازی نیروی کار در یک محیط آموزشی و …آخرین تحقیقات صورت گرفته را بیان داشته اند.